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“人人講安全，個個會應急”。圍繞安全生產月主題，山東金塔集團緊密結合實際，深入開展形式多樣、內容多彩的安全系列活動。6月17日下午，一場旨在強化安全意識，提升安全素質的“安康杯”安全知識競賽活動在金塔集團拉開帷幕。 在集中觀看安全警示教育片后，集團黨委書記、董事長張繼生發(fā)表致辭。張總對集團安全生產工作取得的成績予以充分肯定，同時強調指出，安全生產只有起點，沒有終點。對安全生產中存在的短板、弱項必須以高度負責的精神認真加以整改。要進一步提高全員安全意識，落實各公司主體責任，壓實各項安全責任，持續(xù)加大安全隱患排查力度，確保安全生產持續(xù)穩(wěn)定向好，為集團高質量發(fā)展奠定堅實的安全基礎。 本次安全知識競賽重實效求創(chuàng)新，將安全演講與知識競答融為一體，看點增多，令人耳目一新。集團各公司認真組織，精心選拔，6支代表隊入圍決賽。各代表隊分別以“生命至上”、“安全發(fā)展”、“放飛夢想、“青春建功”、“全力以赴”、“創(chuàng)新先鋒”冠以隊名，并各自打造了富有創(chuàng)意的助威口號。 賽場上“安全人人抓，幸福千萬家”、“安全在心中，平安伴我行”的口號聲聲；“一人把關一處安、眾人把關穩(wěn)如山”、“時時緊繃安全弦，人人爭做安全員”的誓言錚錚；“守牢安全紅線，共筑安全長城”、“堅守安全紅線、爭做金塔先鋒”的決心堅定。 競賽場上，參賽選手信心十足，志在必得；現(xiàn)場觀眾熱情踴躍，掌聲陣陣。必答題對答如流，搶答題爭先恐后，風險題知難而上。參賽隊員沉著冷靜，成竹在胸；各隊比分交替上升，比賽節(jié)奏緊張激烈。場上場下融合，觀眾踴躍競答，繪就了一幅“人人講安全”的生動畫面，展示著金塔安全文化的豐富多彩。 經過近兩個小時的激烈角逐，安全知識競賽產生一等獎1個，獎金每人800元，二等獎2個，獎金每人680元；三等獎3個，獎金每人600元。
初夏時節(jié)，芒有所獲，種有所得。10年前的今天，舉全廠之力組建的科技公司完成升級搬遷，這是繼2008年金塔酒精化工公司實現(xiàn)升級搬遷，拉開率先發(fā)展的序幕之后，金塔發(fā)展史上的又一重要里程碑。金塔由此實現(xiàn)了完整意義上的治理機制、管理機制的華麗轉身，營造了良性競爭，互比互學，競相發(fā)展的新格局，步入了轉型升級推進高質量發(fā)展的新征程。 十年砥礪奮進，實干耕耘收獲。在集團黨委、董事會的堅強領導下，金塔科技公司始終不忘初心，強化使命擔當，全力踐行金塔核心價值理念，用實實在在的業(yè)績?yōu)椤叭蚪鹚苯ㄔO做出了積極貢獻。 通過十年奮斗，規(guī)模實力壯大了。資產實現(xiàn)增值保值，總額達到3.4億元，跨入中型企業(yè)檔級。盡展集團技術創(chuàng)新優(yōu)勢，放大金字品牌效應，高端市場開拓亮點凸顯，今年1-5月份簽訂合同達2.4億元。
5月30日上午，金塔集團黨委學習會暨“安全生產月”活動動員會召開。集團全體高管、各公司辦公室主任、財務部長、核算部長、業(yè)務部長、安監(jiān)部長等參會。 會議的主要議程：一是共同學習人民日報《奮力開創(chuàng)中國特色社會主義新局面》《團結奮斗，譜寫新時代中國特色社會主義更加絢麗的華章》兩篇社論；二是通報上半年各公司主要指標完成情況；三是宣讀集團公司《“安全生產月”活動實施方案》；四是對今年1-5月份安全生產工作進行簡要總結通報；五是集團黨委書記、董事長張繼生帶領大家共同學習《新時代的偉大號召》文章，并結合集團工作作重要講話。 張總在講話中指出，疫情以來的幾年，金塔集團整體生產經營和規(guī)模效益持續(xù)攀升，科技創(chuàng)新成果頻出，對上爭取成績顯著，安全生產穩(wěn)定向好，智能化建設邁出堅實步伐，尤其是酒精、科技兩大主力公司經營業(yè)績突出，這既是集團黨委緊緊依靠黨建引領的必然結果，也是各公司主管和分管的同志們攻堅克難、奮力拼搏實干的結果。同時，因各公司領導班子思路和措施的較大差距，分公司發(fā)展存在極不平衡的問題，酒精、科技兩大主力公司規(guī)模效益始終遙遙領先，金威公司已扭虧轉盈，逐漸向好。泰西公司由于班子思路不清、措施乏力，高端經營路線至今沒有取得較大實質性突破，致使泰西經營業(yè)績不佳，效益連年下滑，按照集團公司管理制度，已經達到班子結構調整的地步，這種現(xiàn)狀必須引起泰西班子的高度重視，盡快扭轉這種不利局面。 張總強調，我們今天的學習，目的是組織大家加強政治學習，進一步領悟黨的二十大精神，統(tǒng)一思想，擺正心態(tài)，提醒大家時刻不忘初心，讓大家不忘入黨宣誓時的誓詞，不忘企業(yè)改制時的初心，不忘組織提拔重用的初心。要常思發(fā)展為什么，在崗干什么，只要在崗一天，就要勇于擔當，積極作為。干好工作是本分，干不好就是失職，要做到勝不驕、敗不餒，以更大的業(yè)績和全身心的付出，回報黨委、董事會的重托和期望，以努力做大做強企業(yè)、安置人員就業(yè)為己任，回饋社會各界的關心和支持。同時，集團按照上級部門統(tǒng)一部署，就“安全生產月”活動作出安排。安全無小事，必須要常抓不懈。今年是全國第22個安全生產月，主題是“人人講安全，個個會應急”。我們要牢固樹立“生命至上，安全發(fā)展”理念，要全面強化主體責任，各分公司總經理、生產經理要當好安全生產第一責任人和直接責任人，緊盯生產一線，要大力宣傳、廣泛發(fā)動，不斷提高全員安全意識，嚴格要求員工規(guī)范操作流程，積極主動加大隱患排查整治，把安全月期間的各項安排和活動不折不扣地貫徹執(zhí)行到位，確保安全月活動取得實效，落到實處。同時，安監(jiān)部要借助市場監(jiān)管局邀請外聘專家來集團排查安全隱患的機會，逐一對照，嚴格整改。 張總要求，今年時間已接近過半，各公司、各部門要按照時間過半任務過半的要求，積極做好半年總結，找出差距與不足，制定計劃與措施，確保完成全年目標任務。當前，公司正面臨數(shù)字化轉型的關鍵時期，總部領導成員和各分公司班子成員要充分認識人才為第一資源的重要性，切實加大招才引智工作力度，不斷吸收外界優(yōu)秀人才，為金塔數(shù)字化轉型和創(chuàng)新發(fā)展提供源源不斷的人才支撐。 張總最后強調，當前整體經濟形勢不容樂觀，我們要內抓管理外防風險，大力開拓國內國際高端市場，從嚴把握付款方式，開源節(jié)流，杜絕浪費，推動金塔穩(wěn)健長遠發(fā)展。面對集團公司繁重的生產經營任務，高管團隊要帶頭勇于擔當，積極作為，發(fā)揮表率。為此，要進一步嚴格高管隊伍管理，將原來允許高管因事晚來或外出1小時內不用請假的規(guī)定改為半小時，努力打造一支凝聚力強、執(zhí)行力強的高管團隊，更好地滿足金塔高質量發(fā)展要求。
今年“五一”假期，山東金塔機械集團公司的員工因為趕制出口訂單，放棄休息加班加點，依然忙碌在各自生產崗位上，大家勞動著、快樂著、收獲著?！安还庥忻赓M的午餐，就連喝的水也是凈化的?！甭毠ね跞痄h說。 “十多年了，公司實行免費午餐，遇上節(jié)假日還提高用餐標準?！眲倓偒@得“山東省勞動模范榮譽”稱號的山東金塔機械集團有限公司黨委書記、董事長張繼生說。 從20多年前一個瀕于破產的小廠，到現(xiàn)在發(fā)展成為年銷售收入過6億元、利稅過億元的集團化公司，金塔公司在張繼生的掌舵領航下，守正創(chuàng)新強主業(yè)，精耕細作鑄品牌，企業(yè)先后獲得中國馳名商標、國家專精特新“小巨人”企業(yè)，國家知識產權優(yōu)勢企業(yè)，連續(xù)6年獲評全國輕工業(yè)裝備制造業(yè)50強企業(yè)，所屬子公司中有3個國家高新技術企業(yè)、2個國家制造業(yè)“單項冠軍”、2個國家綠色工廠、2個山東省瞪羚企業(yè)，2個山東省工業(yè)企業(yè)質量標桿。 “職工是創(chuàng)新的主體，企業(yè)大發(fā)展，就要以職工為本?！睆埨^生說，多年來公司緊緊依靠職工辦企業(yè)，先后主持制定了《酒精蒸餾塔》《糠醛蒸餾塔》《糠醛水解鍋》3項國家行業(yè)標準，獲授權發(fā)明專利13項、實用新型專利86項。目前，金塔集團已成為酒精生產及廢液處理裝備規(guī)?；?、成套化、技術化及節(jié)能化的集大成者。今年一季度公司簽訂高端市場訂單2.8億元，實現(xiàn)了開門好。 2000年底，張繼生開始擔任金塔公司主要負責人，當時接管的是一個瀕于破產的肥城輕工機械廠。風雨兼程20余年，他帶領金塔公司全體員工，一步一個腳印，一年一個臺階持續(xù)向好向優(yōu)發(fā)展。自2002年獲得肥城市勞動模范榮譽稱號后，張繼生先后榮獲“山東省關愛員工優(yōu)秀企業(yè)家 ” “泰安市勞動模范”“山東省富民興魯勞動獎章”等榮譽稱號。 一路走來，一路艱辛，一路榮光。作為一名勞模，張繼生始終沒有忘記黨的教誨，沒有忘記企業(yè)發(fā)展宗旨，更沒有忘記肩上那份沉甸甸的回報社會的責任。他動情地說：“我也是廣大勞動群眾中的一員，是勞模精神伴我前行，成為激勵我拼搏進取，創(chuàng)新實干的源動力。” 踐行勞模精神，以人為本和諧發(fā)展。作為企業(yè)當家人，張繼生深知，把企業(yè)做優(yōu)做強，為國家多繳稅，為職工謀福利是天職，是本分。金塔公司歷經破產改制起步，再到穩(wěn)健和諧高質量發(fā)展，他始終積極踐行職工利益為先的企業(yè)核心價值理念，全心全意依靠職工辦企業(yè)。向員工做出的承諾始終常記心頭，一一得到兌現(xiàn)，全部落到實處：工資逐月發(fā)放沒有拖欠過一天，各項社會保險足額及時繳納，逐步償還了原破產企業(yè)拖欠職工工資、集資、養(yǎng)老金近3000萬元，安排職工子女就業(yè)300余人。 推行錯時工作制，方便職工接送孩子上學入托；長年堅持內部金秋助學，鼓勵職工子女發(fā)奮成長報效社會；實施免費午餐和飲水凈化工程，持續(xù)優(yōu)化職工生活；發(fā)揮工會職能，組織專人成立專班，幫助職工操辦婚喪嫁娶；全力幫扶困難職工，獻愛心送溫暖，聚人心匯合力……張繼生善待職工于細微之處，把以人為本和諧發(fā)展落到了實實在在的行動上。金塔公司在推進和諧發(fā)展中行穩(wěn)致遠，連續(xù)12年獲得全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位稱號，張繼生本人榮獲“全國安康企業(yè)家”“山東省關愛員工優(yōu)秀企業(yè)家”稱號。 這些年，在企業(yè)改制股權配置上，張繼生始終堅持不與員工爭利、個人不持大股，而是盡可能多地讓技術、經營和生產骨干成為股東，讓廣大員工共享公司發(fā)展成果。遇有退休退股的，他總是提議將所退股份轉讓給新來的大學生和生產技術骨干人員。企業(yè)改制至今，他的個人股份始終僅占總股本的3.6%。 辦好企業(yè)是天職，回報社會是義務。在企業(yè)自身不斷發(fā)展壯大的基礎上，張繼生秉承社會責任，于2003年相繼接管肥城市機械廠、肥城市濾毯廠2個破產企業(yè)，為全市社會和諧穩(wěn)定做出了應有貢獻。講政治盡責任，多年來他還自覺優(yōu)先接納安置退役軍人，積極參與對口扶貧、美麗鄉(xiāng)村建設、文明單位共建、抗疫捐款捐物等公益活動，展現(xiàn)了民營企業(yè)的社會擔當。 來源：中國縣域經濟報
五月的鮮花，綻放在金塔。走進山東金塔集團車間，弧光閃閃映襯著青春的臉龐，機器轟鳴展示著奮斗的模樣。 青春形象展現(xiàn)，蓬勃力量超燃，為金塔高質量發(fā)展注入了新動能。 奮進新征程，青春正當時。讓我們走近火熱的生產一線，一同見證青春風采、感受青春力量。
創(chuàng)新實干走在前，奮勇爭先開新篇。在禮贊勞動，致敬勞動者的日子里，集團黨委書記、董事長張繼生同志被授予“山東省勞動模范”榮譽稱號。接受表彰，上臺領獎，典型發(fā)言，這是張總的榮譽，更是各級對金塔集團的關心支持和高度認可。榮譽在身倍添動力，使命光榮奮進前行。張總的典型發(fā)言道出了金塔人奮進新征程，推進高質量發(fā)展的共同心聲，必將激勵金塔凝心聚力創(chuàng)造新的榮光，奮發(fā)有為譜寫新的華章。
勞動光榮，勞?？删础！拔逡弧眹H勞動節(jié)來臨之際，4月27日上午，山東省慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨省勞動模范和先進工作者表彰大會在山東會堂舉行。 省委書記林武出席會議并講話，省委副書記、省長周乃翔主持，省政協(xié)主席葛慧君，省人大常委會副主任、黨組書記楊東奇出席。 會上，宣讀了《中共山東省委 山東省人民政府關于表彰山東省勞動模范和先進工作者的決定》，通報了今年我省受表彰的全國五一勞動獎、全國工人先鋒號獲得集體和個人。省領導為受表彰代表頒獎。山東金塔集團黨委書記、董事長張繼生同志被授予“山東省勞動模范”稱號。 4月27日下午，泰安市慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨先進表揚大會召開，張繼生同志上臺接受表彰。
歲月流金，榮光隨行。近期，中國酒業(yè)協(xié)會成立三十周年活動慶典在山東泰安隆重舉行。慶典儀式現(xiàn)場舉行了《中國酒業(yè)30年》系列叢書發(fā)布儀式。山東金塔集團《創(chuàng)新聚動能，好品出金塔》入選叢書。 一路風雨同行，見證奮進歷程。攜手中國酒業(yè)健步前行，山東金塔機械集團守正創(chuàng)新強主業(yè)，精耕細作鑄品牌，聚力展示新形象。金塔美譽度、行業(yè)認可度強力提升，金字招牌愈加閃亮出彩。 勇立新潮頭，爭做引領者。山東金塔集團作為國家制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)、國家“專精特新”重點小巨人企業(yè)、國家綠色工廠、中國輕工裝備制造五十強“六連冠”、山東省技術創(chuàng)新示范企業(yè)、山東省高端裝備制造業(yè)領軍企業(yè)，聚焦主體主業(yè)，做精做強企業(yè)，緊緊依靠技術創(chuàng)新推進高質量發(fā)展的步伐始終堅實有力。 創(chuàng)新結碩果，再傳新捷報。由金塔集團設計制造的河南孟州華興年產30萬噸特、優(yōu)級酒精項目，目前單條線食用優(yōu)級規(guī)模亞洲最大，一次開機成功。該項目采用六塔節(jié)能新工藝，設計理念先進，全流程自動化，主要技術指標達到國際領先水平。項目示范效應凸顯，社會經濟效益彰著，標志著我國酒精生產技術裝備水平達到一個全新高度，成為金塔集團致力推進酒精行業(yè)技術進步的又一典型范例，是金塔集團助力行業(yè)高質量發(fā)展的生動體現(xiàn)。
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